开封市召开首批“科技副总”选派工作推进会

为深入推进教育科技人才一体化发展，2月26日，开封市召开首批“科技副总”选派工作推进会，36名高层次科技人才受聘到企业担任“科技军师”。市委常委、组织部部长杨克俊出席会议并讲话，副市长薛志勇主持会议，市委组织部副部长陈培鸿等参加会议。

杨克俊指出，企业是原创技术的策源地，是推动创新创造的生力军。选聘高层次科技人才到企业任职，既是深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新重要论述的具体实践，也是聚焦“四高四争先”、奋力谱写中国式现代化开封篇章的有力举措，将加快推动高校院所创新资源与企业发展需求紧密结合，破解成果转化应用难题，助力开封国家创新型城市建设。

杨克俊强调，要高度重视“科技副总”选派工作，省委、省政府聚焦推动科技创新与产业创新深度融合、打通科技成果向现实生产力转化，统筹谋划、部署实施“科技副总”三年行动，探索了加快发展新质生产力的实践路径，要深刻领会此项人才工程的战略意图，全面把握内涵要求，切实增强抓好落实的责任感、使命感，凝聚各方合力推进选派工作顺利实施，真正发挥出“科技副总”的引领带动作用，有效破解开封人才技术资源不足、创新成果转化不畅等难题，以人才优势打造创新优势、竞争优势。要充分发挥科技副总的创新牵引作用，受聘专家要聚焦“7+10+N”主导产业链，深入科研、生产一线，问诊把脉、破解难题，加快提升企业创新能力和核心竞争力。要当好校地科技合作的联络员，精准对接资源与需求，促进企业和高校院所双方在人才培育、技术创新、平台建设等方面的紧密合作，深度耦合创新链产业链。同时，要加强自我管理，坚持问题导向、结果导向，以时刻为企业解决实际问题、切实带来收益等为落脚点，高标准完成各项科研工作任务。要全力做好“科技副总”的服务保障，各级组织、科技等部门以及接收单位要把“科技副总”的工作摆在重要位置，建立跟踪联系机制，主动协调解决“科技副总”的困难和问题，认真落实专项经费、职称评定、绩效奖励等激励政策，切实做好管理和服务的负责人，让“科技副总”安心工作、顺心生活。要建立合理的收益分配机制，充分信任放手使用，为他们干事创业创造有利条件，在重大项目建设、关键技术攻关的过程中，敢于出题，最大限度地发挥“科技副总”作用。

会议期间，公布了我市首批36名“科技副总”名单，为受聘专家代表颁发了聘书，“科技副总”、接收企业以及县区科技管理部门等代表分别作了交流发言。